Индивидуальный коучинг позволит определить внутреннюю мотивацию руководителя и скорректировать поступки для достижения максимальной эффективности.
Для кого эта услуга: руководители предприятий, начальников отделов (филиалов, департаментов), всех желающих, оказавшихся в непростой жизненной ситуации.
- Новый бизнеc;
- Управление персоналом;
- Преобразование старого бизнеса;
- Поиск партнера по бизнесу;
- Личностный рост (лайф-коучинг).
Для начала обозначим, что же означает модное ныне слово Бизнес-коучинг (англ. Business — бизнес, предпринимательство, и англ. coaching — инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором) — система профессиональных взаимоотношений между специалистом по развитию и росту бизнеса, а также повышение мотивации(коучем) и клиентом, выражающаяся в поддержке и сопровождении человека до получения им необходимого результата в соответствии с его потребностями. Данное понятие взято из онлайн библиотеки Wikipedia и является классическим пониманием данного процесса.
В нашей модели личного коучинга мы отходим от классического варианта, который подразумевает подведение клиента к решению проблемы без конкретных рекомендаций. Мы начинаем с самого главного - анализа “внутреннего мира” (анализа личности) клиента.
Зачастую, люди могут даже не догадываться, что же ими движет на самом деле. Приведем для сравнения пример.
Представьте, что Вам дали в руки пистолет. Вы ранее его никогда не видели и не знаете для чего он создан и каким обладает функционалом. А теперь представьте себе результаты Вашего исследования или, не дай бог, практического применения данного агрегата. Осмелимся предположить, что будет минимум страшно... максимум, оставляем на волю Вашей фантазии...
Так же, дело обстоит и с неверно выбранным путем реализации карьерных и личностных достижений.
Для начала, мы производим полный психологический анализ личности человека для целей выявления сильных и слабых сторон. Так же, не малое значение имеет совпадение внутренней мотивации (не путать с сознательными желаниями) с выбранным путем в карьере. Т.к. пойдя по пути, который противоречит внутренней сущности, человек рискует получить множество препятствий различного характера вплоть до нервных срывов. Поэтому мы предпочитаем исключить данные нюансы в самом начале работы с клиентом.
Далее, в зависимости от цели коучинга, мы начинаем давать конкретные рекомендации по корректировке слабых сторон. Выясняем, какие моменты являются помехой в развитии. Иногда и сильные стороны бывают серьезным препятствием.
После того, как человек получил все рекомендации и приступил к моделированию идеальной версии себя, мы проводим мониторинг его достижений. Фиксируем недочеты и подводим клиента к ответам на вопрос:" Почему они присутствуют?".
Нами была разработана совершенно новая система индивидуального коучинга, которая основывается на синергии психологии и системного подхода. Мы создали специальную интерактивную рабочую тетрадь клиента, которая отражает все аспекты личности. Она позволяет получить объемную картину психологии каждого человека и помогает оценить степень влияния разных качеств человека на его работу, бизнес или личную жизнь.
Уникальность тетради заключается в том, что коуч всегда может отследить все действия клиента в тетради (последовательность, периодичность, время) и дать более качественные рекомендации по ее дальнейшему заполнению, и указать на проблемные места.
Данная тетрадь содержит 17 разделов, которые охватывают все сферы жизни человека.
Схема коучинговой программы.
На основе полученных, в результате коучинга, данных составляется «Универсальная аналитическая карта решений», которая позволяет оценить все факторы, влияющие на человека в момент принятия любого решения. На основе этой карты можно смоделировать любую ситуацию и получить ответы на все вопросы, которые могут возникнуть. Она поможет наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы в каждом человеке, и нивелировать слабые места личности.
После формирования «Универсальной аналитической карты решений» намечаются конкретные мероприятия, которые смогут помочь преодолеть все трудности на пути клиента к достижению поставленных целей.
У Вас другие задачи или Вы не поняли как это сделать?